在这个信息爆炸的时代，毕业生面临的就业压力前所未有。今年预计将有1158万大学生毕业，再创历史新高，然而，工程技术类岗位的招聘规模却同比增幅77%，企业对毕业生的要求也越来越高，期望能找到即刻上手、具备实战能力的人才。面对这一现状，高校与企业该如何联手，培养出能迅速适应企业需求的数智人才呢？

美林数据基于数十年企业数字化转型服务经验，打造的Tempo Talents——数智人才应用能力解决方案，聚焦产业技术发展与人才需求，以产、岗、课、师、学、训、研、用的闭环培养思路，创新性地开发了“5大实验模式”。将数字化项目建设过程中实际岗位对人才的能力要求，融合进课程体系和实训教学中，并结合不同学科的特点，匹配教学规律，形成了分层培养、因材施教，层层递进的特色化的人才培养方案，打造匹配产业发展需求的人才培养矩阵，构建校企合作协同育人的人才培养新机制。

元子实验，闯关式教学，增强学习兴趣

将课程中涉及的技术点、知识点进行“元子化”拆分，从基础原理、特性到最终应用，层层递进。用闯关的模式引导学生学习和实践，让学生将每个知识点吃透，并熟练应用。

基础实验，筑基为本，培养动手能力

以工程应用能力为核心，进行知识、技能的系统学习和实践，结合实际技术、工具特点及使用技巧，进行在线实验，加强学生动手能力。

应用实训，立足产业实践，提升应用能力

以项目应用实践为核心，结合行业真实业务场景，以解决问题为目标进行项目实训。通过阶梯式、流程化的教学方式，为高校提供环境与资源的双重保障，帮助学生掌握基础知识、技能、工具在具体行业场景中的应用技巧与方法，真正实现学生“应用能力”的培养。

项目实战，全流程模拟演练，塑造综合能力

模拟企业项目落地真实环境，以项目工程化落地为目标，多人协作、分工进行全链路项目的完整流程实战训练，从多方面、多维度培养学生团队协作、业务理解、数据思维、实际应用等综合能力。

创新应用，自主探索，激发学生无限创造力

以激发创意、落地实践为目标，提供从数据接入、数据处理、数据建模、可视化展示到成果管理与应用的大数据创新平台，为老师科研与学生创新创业提供技术支持，助力大数据+行业应用的创新落地。

以5大实验模式为核心，Tempo Talents坚持产教融合的教育理念，并通过产业发展和用人单位的视角，深化产教融合，构建了数智人才培养的“1234567”生态，为学科的交叉融合，复合型人才的培养，政产学研用的深入融合，高校集约化建设和管理开拓出新的路径。

Tempo Talents数智人才应用能力解决方案，以大数据人才“应用能力”培养为核心，搭建高校、学生、企业协同合作与共同发展的能力平台，服务高校人才培养、学科建设与科研创新，构建校企融合创新人才培养模式，实现人才供给与产业需求的高效匹配。